bet36体育在线

    在群众路线教育实践活动中，群众指出“中心领导与一线员工接触少、交流少”，并提出“应当加强对员工特别是新员工培训”的建议。电子商务中心领导高度重视群众的意见，立即部署和筹划，组织了旨在培训新员工和骨干的新兵训练营。

    10月30日，电子商务中心2013年度新兵训练营开营。中心在全国各地代表处和各子公司及中心本部各部门的60名近年新入职员工集中到北京，进行为期5天的授课和拓展训练。课程设置有《电子商务中心发展历程、前景和文化》、《现代商务礼仪及中心员工行为规范》、《营销能力提升及业务协同》、《职业操守培训》等内容。除了学习、讨论、演讲、考试外，还组织员工进行了野外拓展训练和联欢交流活动。5天培训全部实行准军事化管理。培训获得了成功，受到职工的高度赞扬。

    培训期间，中心党委书记朱小良同志利用周六休息时间到新兵训练营与学员们进行了面对面的交流和交心。中心主要负责同志与这么多的一线员工聊工作、谈生活、说发展，让在场的新员工们非常兴奋。大家发言踊跃，场面热烈。对于大家普遍关心的中心战略发展、人才培养、队伍建设和具体业务等多方面问题，朱小良书记都作了积极热情的回答。

    面对众多80后、90后新入职的员工，朱小良书记积极地鼓励和肯定大家。他说，大家选择了电子商务中心和电子商务中心选择了大家，都是非常正确的。当前各地区各行业都十分重视或关注电子商务的发展，说明我们从事的这个行当前景好潜力大，展现在大家面前的是人生重大机遇。但是这同时也意味着更加激烈的竞争，年轻人要有充分的思想准备和心理准备去赢得竞争，开创事业。

    朱小良书记在和大家畅谈学习和工作时告诉大家要珍惜、热爱和呵护我们电子商务中心和所从事的事业，跟上技术和知识快速更新的步伐，善于“把知识转化成智慧”，加强能力培养并努力提高工作责任心。不仅要懂技术和业务，掌握商务知识和规律，还要学会为人处事的原则、方法，学会如何与政府、企业、客户打交道，学会和同事共处，既要学会“一分为二”看待问题，又要学会“合二为一”处理问题，善于换位思考，学会逆向思维；要树立“问题意识”，善于发现问题，肯于审视问题，勇于解决问题，决不回避问题。发现问题是能力，解决问题是水平。只要正视问题，就能解决问题。

    朱小良书记最后鼓励大家肩负起“用信息技术创新商务行政管理方式”和“用信息技术提高商务运的质量水平”的责任和使命，通过不懈的努力，使电子商务中心的工作做到“部党组满意，客户满意和职工群众满意”，为我国商务事业的健康发展贡献我们的青春和智慧。